การพัฒนาระบบจัดการข้อมูลทะเบียนประวัติบุคลากรของ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านนา น่าน เพื่อสนับสนุนการประเมินผลปฏิบัติงาน
Article Sidebar
Main Article Content
บทคัดย่อ
ปัจจุบันมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านนา น่าน ได้ใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์ผ่านทางเว็บไซต์ เพื่อจัดเก็บทะเบียนประวัติของบุคลากรไว้ในฐานข้อมูล แต่ยังไม่มีระบบการประเมินผลปฏิบัติงานของบุคลากร เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานด้านประเมินผลของบุคลากร ระบบจัดการข้อมูลทะเบียนประวัติบุคลากรของมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านนา น่าน เพื่อสนับสนุนการประเมินผลปฏิบัติงาน จึงถูกพัฒนาขึ้นในรูปแบบของโปรแกรมประยุกต์บนเว็บ โดยมีการทำงาน 2 ส่วน ได้แก่ (1) ส่วนการบันทึกข้อมูลทะเบียนประวัติของบุคลากร และ (2) ส่วนของการประเมินผลปฏิบัติงานของบุคลากร พร้อมทั้งออกรายงานได้ ทั้งนี้ระบบได้ถูกพัฒนาโดยใช้ภาษาพีเอชพี ควบคู่กับโปรแกรมอะโดบีดรีมวีฟเวอร์ ซีเอส 8 จากการทดสอบการทำงานของโปรแกรมประยุกต์บนเว็บโดยเจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคลากรและพนักงานสายผู้สอน จำนวน 20 คน พบว่า อยู่ในระดับดี (4.31) และสามารถนำข้อมูลบุคลากรมาใช้ประเมินผลงานปฏิบัติได้รวดเร็วมากขึ้น
Article Details
อนุญาตภายใต้เงื่อนไข Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
##default.contextSettings.thaijo.licenseTerms##เอกสารอ้างอิง
ณัฏฐพันธ์ เขจรนันทน์. (2551). การวิเคราะห์และออกแบบระบบสารสนเทศ. กรุงเทพฯ : ซีเอ็ดยูเคชั่น.
แน่งน้อย หน่อคำ (2547). การพัฒนาระบบสารสนเทศเพื่อสนับสนุนการจำแนกการปฏิบัติการพยาบาลสากลโรงพยาบาลมหาราชนครเชียงใหม่. การค้นคว้าแบบอิสระวิทยาศาสตรมหาบัณฑิต มหาวิทยาลัยเชียงใหม่.
บริหารทรัพยากรบุคคล, กอง. (2551). ประกาศมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านนา เรื่อง การจัดทำข้อตกลงและแบบประเมินผลการปฏิบัติราชการของข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา และพนักงานในสถาบันอุดมศึกษา. [Online]. Available : https://president.rmutl.ac.th/page/pakad. [2560, มิถุนายน 28].
พรพิพัฒน์ ทองปรอน. (2550). การพัฒนาระบบสารสนเทศทรัพยากรมนุษย์มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านนา. เชียงใหม่ : ศูนย์บริหารงานวิจัย มหาวิทยาลัยเชียงใหม่.
ราตรี คำโมง. (2543). ระบบสารสนเทศบุคลากรของสถาบันราชภัฏเชียงใหม่. เชียงใหม่ : สถาบันราชภัฏเชียงใหม่.
วิสุทธิ์ วิจิตรพัชราภรณ์, ทักษิณ สิทธิศักดิ์ และพร้อมพิไล บัวสุวรรณ. (2556). ปัจจัยเชิงระบบและแนวทางการจัดการศึกษาที่มีประสิทธิผลของโรงเรียนขนาดเล็ก สังกัดสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน. ชลบุรี : มหาวิทยาลัยบูรพา.
สมร วณาลักษณ์ และวรางคณา ทะรี. (2549). ระบบฐานข้อมูลบุคลากรองค์การบริหารส่วนจังหวัดน่าน. น่าน : องค์การบริหารส่วนจังหวัดน่าน.
สิริกัญญา วงศ์คำ. (2549). การพัฒนาระบบข้อมูลบุคลากรของโรงเรียนพณิชยการเชียงใหม่. เชียงใหม่ : โรงเรียนพณิชยการเชียงใหม่.
สาธิต ธรรมขันทา. (2555). การพัฒนาระบบฐานข้อมูลการปฏิบัติงานของบุคลากรสายผู้สอน มหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงราย. เชียงราย : มหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงราย.
สุรศักดิ์ หล่าวเจริญ. (2552). การพัฒนาระบบสารสนเทศการประเมินสมรรถนะความสามารถเพื่อใช้ในการฝึกอบรม การไฟฟ้าฝ่ายผลิตแห่งประเทศไทย (เหมืองแม่เมาะ). เชียงใหม่ : มหาวิทยาลัยเชียงใหม่.
